Главная » Архів матеріалів

З 1 грудня підвищуються посадові оклади працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

Уряд 23 листопада прийняв постанову «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Проект акта підготовлено Мінсоцполітики з метою підвищення посадових окладів працівників окремих галузей бюджетної сфери у зв’язку із зростанням з 1 грудня цього року мінімальної заробітної плати з 1450 до 1600 гривень.

Зокрема, постановою передбачено підвищення тарифної ставки працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки на 150 грн (на 12,7 %) і встановлення її у розмірі 1335 гривень. При цьому зберігається діючий грошовий розрив між мінімальною заробітною платою та тарифною ставкою працівника першого тарифного розряду ЄТС у сумі 265 грн.

Відповідно до зростання посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду ЄТС та тарифних коефіцієнтів за розрядами ЄТС підвищуються посадові оклади всім категоріям працівників бюджетної сфери з дотриманням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці.

Крім того, для недопущення «зрівнялівки» у посадових окладах окремих категорій працівників постановою передбачено встановлення диференціації розмірів посадових окладів працівників  1-3 тарифних розрядів ЄТС (на 5-10 гривень).

Реалізація постанови буде здійснена в межах видатків, передбачених на оплату праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій у 2016 році.

Переглянути постанову КМУ онлайн

Переглядів: 220 | Додав: Natali_a | Дата: 19.12.2016 | Коментарі (0)

23 листопада 2016 року у Києві було підписано нову Галузеву угоду на 2016-2020.

Свої підписи на документі під час урочистої церемонії поставили Голова Профспілки Георгій Труханов та Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич.

Переглядів: 309 | Додав: Natali_a | Дата: 19.12.2016 | Коментарі (0)

 

 
 
Рекомендації щодо процедури перереєстрації установчих документів організацій Профспілки працівників освіти і науки України в Управлінні державної реєстрації Головного територіального управління юстиції в Одеській області  у зв’язку з набранням чинності Закону України «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки»
Переглядів: 254 | Додав: Natali_a | Дата: 23.10.2016 | Коментарі (0)

Переглядів: 248 | Додав: Natali_a | Дата: 30.09.2016 | Коментарі (0)

8 вересня 2016 року Київський апеляційний адміністративний суд за результатом розгляду апеляційної скарги Кабінету Міністрів України залишив в силі постанову Окружного адміністративного суду міста Києва від 25 травня 2016 року у справі № 826/26538/15, якою суд зобов’язав Кабінет Міністрів України визначити умови розміру посадового окладу (тарифної ставки) з урахуванням вимог ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці», ч. 3 ст. 96 Кодексу законів про працю України та встановити розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду на рівні, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

Отже, 8 вересня 2016 року набрало законної сили рішення суду, згідно з яким розмір посадового окладу працівника першого тарифного розряду на сьогоднішній день повинен бути більше 1450 гривень.

Суд визнав також незаконними п. 1, 2 постанови Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» № 731 від 16 вересня 2015 року, якою установлено, що посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 1012 гривень.

На підставі рішення суду Кабмін зобов’язаний привести свої нормативні акти у відповідність до вимог ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці», ч.3 ст.96 Кодексу законів про працю України та встановити розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду, який використовується для формування посадових окладів (тарифних ставок) працівників усіх тарифних розрядів «Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» на рівні, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

Постанова суду, яка набрала законної сили, є обов’язковою для осіб, які беруть участь у справі, для їхніх правонаступників, а також для всіх органів, підприємств, установ та організацій, посадових чи службових осіб, інших фізичних осіб і підлягає виконанню на всій території України (ст. 255 КАС України).

Судове рішення, яке набрало законної сили, є підставою для його виконання. Примусове виконання судових рішень в адміністративних справах здійснюється в порядку, встановленому Законом України «Про виконавче провадження» (ст.257 КАС України).

Переглядів: 218 | Додав: Natali_a | Дата: 15.09.2016 | Коментарі (0)

Шановні колеги!

Знову настає осінь, а з нею - новий навчальний рік. Знову лунає чарівна мелодія першого дзвоника — як гімн вашого освітянського життя. Знову гостинно відчиняються двері класів та аудиторій. Знову ви, сіячі розумного, доброго, вічного, йдете засівати свою неозору ниву.

1 вересня для освітян — мов свято першої борозни для хліборобів. Незабаром ваш засів дасть перші сходи, а згодом — плоди.Так повторюватиметься багато років.

Від щирого серця бажаємо, щоб ваша освітянська нива завжди колосилася щедро і родила рясно! Нехай результати вашої, нелегкої праці радують вас, нехай ніколи не буде розчарувань а Бог дає вам здоров’я, сили і натхнення та віру в добро.

Будьмо разом у новому навчальному році!
Разом перемагаймо труднощі і плекаймо майбутнє рідної країни!

Переглядів: 259 | Додав: Natali_a | Дата: 14.09.2016 | Коментарі (0)

« 1 2 3 4 5 6